האם אין גבול למהלכים הבריוניים על גבם של הילדות, הילדים וההורים בירושלים? השביתה שמתכנן ארגון כוח לעובדים בצהרונים שמופעלים בתוכנית ניצנים בעיר, תצא לפועל ביום שלישי הקרוב, מיד בתום חופש פסח הארוך.
עתה נדמה כי בקרב משפחות רבות בירושלים קצה הסבלנות כלפי שגעון ההשבתות, ואולי המהלך של ניצנים וכוח לעובדים מעורר אנטגוניזם ומשיג את המטרה הפוכה – רבים אינם תומכים כלל בהעלאת שכרם. ברקע המלחמה, השנה הקשה, גיוסם של אבות רבים למילואים, קושי בקיום שגרה – כוח לעובדים מצפצף על הנסיבות ומנהל את מאבקו לשיפור התנאים של תוכנית ניצנים באמצעות שביתה, וזאת מיד בסיום חופשת פסח ממושכת ללא מסגרת חינוכית.
בהודעת עיריית ירושלים, שכבר הודיעה כי בשנה הבאה תוציא את הפעלת הצהרונים בירושלים מידי תוכנית ניצנים, דווח כי "בית הדין לעבודה דחה את בקשת העירייה והמנהלים הקהילתיים למנוע את שביתת הצהרונים ביום ג' הקרוב, 30/4/2024, מכח 'הזכות לשבות'. ארגון 'כוח לעובדים' החליט שוב להשבית את עובדות תוכנית ניצנים בירושלים, ללא כל סיבה מהותית והוגנת.
"עיריית ירושלים איננה המעסיקה של עובדות הצהרונים ולמרות זאת, לאור החשיבות שהעירייה מייחסת לתוכנית 'ניצנים', לילדים ולהורים, אנו פועלים בנחישות להיטיב עם העובדות. גם כעת הציעה העירייה לארגון 'כוח לעובדים' הצעות מרחיקות לכת על מנת לבטל את השביתה, לרבות תשלום מענקים. לצערנו, ארגון כוח לעובדים דחה את כל ההצעות על הסף מסיבותיו, ללא התחשבות בעובדות עצמן, שלא מקבלות שכר על ימי שביתה מיותרים, בילדים ובהורים, ומסרב לחזור לשולחן המו"מ.
"עובדות המנהלים הקהילתיים בירושלים מסורות ועושות עבודת קודש. בזכות העירייה הן מרוויחות כבר כעת יותר מכל העובדות האחרות וסירוב ארגון כוח לעובדים לחזור לשולחן המו"מ והתעקשותו לשבות בכל מחיר, דווקא עכשיו, בסיטואציה הזו, על גב ההורים והילדים, היא חסרת אחריות. זהו ניצול ציני של העובדות.
"מתברר שה'מאבק' כולו כלל לא עוסק בשכר הסייעות שהן מרבית עובדות הצהרונים אלא בשכר הגבוה יותר, של הגננות המובילות ולמרות זאת מושבתות כלל עובדות הצהרונים.
"בנוסף מסתבר שעמותת לביא שתפעיל את פעילות הצהרונים בשנה הבאה הסכימה לקלוט את העובדות באותם תנאי שכר, מכאן שגם הדרישה ל"ביטחון תעסוקתי" אינה מצדיקה גרימת נזק כל כך גדול לילדים ולמשפחותיהם.
אנו מצרים על החלטת בית הדין לאפשר את השביתה ועל ההתנהלות הכוחנית של ארגון כוח לעובדים".
