בצעד שנועד לשפר את כוח המשיכה של משרות ניהול במגזר החינוכי ולתגמל את העובדים בתחום – הסתדרות המורים, מרכז השלטון המקומי ומשרד האוצר הגיעו להסכמה על העלאת שכרם של מנהלי מחלקות חינוך ברחבי הארץ. ההסכם המקיף, שעיקריו פורסמו היום, מבשר תוספת שכר כוללת של 3.8% בשתי פעימות, בתוספת רכיב שקלי חד-פעמי של 866 שקלים לחודש החל מינואר 2024.
על פי פרטי ההסכם, מנהלי מחלקות החינוך יזכו לשדרוג טבלאות השכר שלהם בשיעור מצטבר של 3.8%, שיחולק לשתי פעימות – הראשונה ב-1 בינואר 2025 והשנייה שנה לאחר מכן. במקביל, הם יקבלו תוספת שקלית חד-פעמית של 866 שקלים לחודש החל ממשכורת ינואר הקרוב, בתשלום רטרואקטיבי שיכסה את התקופה עד יולי 2024.
זאת ועוד, ההסכם מיטיב עם מנהלי מחלקות חינוך שאחראיות על גני ילדים, חינוך מיוחד ואוכלוסיות ייחודיות. במסגרתו, תקרת השכר שלהם תועלה מ-68% לכדי 72% משכר מנהלי מחלקות יסודי ועל-יסודי, צעד שיצמצם פערים היסטוריים. כמו כן, הוסכם כי מנהלי מחלקות שעברו לתפקידם מתפקיד פיקוח במשרד החינוך יוכלו להמיר את שכרם הקודם.
יפה בן-דוד, מזכ"לית הסתדרות המורים, בירכה: "אני שמחה שבמיוחד בתקופה כזאת, שבה כולנו מבינים שמערכת החינוך מהווה עוגן לחוסן הלאומי של מדינת ישראל, האוצר ומרכז השלטון המקומי ראו לנכון להעלות את שכרם של מנהלי מחלקות החינוך ברשויות המקומיות. זה המקום להודות לסגן הממונה על השכר באוצר, אוהד אלקבץ, לראש מרכז השלטון המקומי, חיים ביבס, ולראש מנהל שכר והסכמי עבודה במרכז השלטון המקומי, חגית מגן, ד״ר שי פרוכטמן, יו״ר איגוד מנהלי מחלקות החינוך, אבי קמינסקי ורמי הופנברג חברי הנהלת האיגוד. הצלחנו יחד גם לשפר את שכרם וגם להסדיר ליקויים ממושכים שיאפשרו גמישות ומתן שכר הולם למנהלי מחלקות החינוך. אני מקווה שזה צעד קטן שיסייע לרשויות לגייס כוח אדם איכותי שמגיע מתוך מערכת החינוך הציבורית ומכיר את חשיבותה".
חיים ביבס, ראש מרכז השלטון המקומי, הצטרף לברכות על ההסכם: "אני מברך את כל העוסקים במלאכה. החינוך זה הדבר הכי חשוב. בשלטון המקומי החינוך עומד בראש, והרשויות המקומיות משקיעות אחוזים רבים מתקציבן. תודה לכל העוסקים במלאכה, אנחנו פועלים להטבת תנאיהם של צוותי החינוך ועובדים בשיתוף פעולה מלא והדוק עם מזכ״לית הסתדרות המורים יפה בן דוד".
ההסכם כולל גם מענק חד-פעמי של 6,000 שקלים לכל מנהל מחלקה, שישולם בשתי פעימות נפרדות. בכירים בהסתדרות המורים מבטאים תקווה כי הסדר השכר החדש יחזק את הנאמנות של מנהלי החינוך למגזר הציבורי ויעודד עובדי הוראה מצטיינים להתקדם לתפקידי ניהול בתחום החשוב הזה.
